11 April 2026, 22:03

FKS startet flächendeckende Kontrollen in Hotels und Gastronomie – Mindestlohn und Arbeitszeiten im Fokus

Eine Frau in einer Schürze und roten Handschuhen arbeitet an einem Fischmarkt, hält ein Messer und ist von Tabletts mit Fisch, Plastikbehältern und anderen Gegenständen umgeben, mit einem Ventilator und Kleidung im Hintergrund.

FKS startet flächendeckende Kontrollen in Hotels und Gastronomie – Mindestlohn und Arbeitszeiten im Fokus

Die Finanzkontrolle illegaler Arbeit (FKS) hat eine Reihe von stichprobenartigen Kontrollen in der deutschen Hotel- und Gastronomiebranche gestartet. Mit dieser groß angelegten Aktion soll die Einhaltung der Arbeitsgesetze überprüft werden – darunter die Mindestlohnregelungen und die Arbeitszeiterfassung. Die Ergebnisse werden in einer separaten Pressemitteilung nächste Woche veröffentlicht.

Die FKS, die über 2.600 Mitarbeiter beschäftigt, nimmt damit eine der größten und personalintensivsten Branchen Deutschlands ins Visier. Die Prüfer kontrollieren, ob Unternehmen den aktuellen Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde einhalten, der am 1. Januar 2025 in Kraft trat. Zudem werden die Arbeitszeitdokumentation und die Abführung von Sozialabgaben überprüft.

Zu den Maßnahmen gehören Gespräche mit Beschäftigten sowie die Prüfung betriebsinterner Unterlagen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Aufdeckung illegaler Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte. Darüber hinaus wird kontrolliert, ob Ausweisdokumente wie gesetzlich vorgeschrieben mitgeführt und vorgelegt werden.

Ziel der Aktion ist es auch, unrechtmäßigen Bezug von Sozialleistungen und nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge aufzudecken. Durch die unangekündigten Kontrollen will die FKS die Einhaltung der Vorschriften in der gesamten Branche durchsetzen.

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Die detaillierten Ergebnisse der heutigen Überprüfungen werden nächste Woche bekannt gegeben. Unternehmen, die gegen Arbeits- oder Aufenthaltsrecht verstoßen, müssen mit Sanktionen rechnen. Die FKS überwacht weiterhin risikobehaftete Branchen, um faire Arbeitsbedingungen und rechtmäßige Beschäftigung zu gewährleisten.

Quelle