Pflegeazubis übernehmen erstmals Führung in Seniorenheimen
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmals in Senioreneinrichtungen durchgeführt
Zum ersten Mal hat ein Führungsprojekt für Pflegekräfte in Ausbildung in Altenpflegeheimen stattgefunden. Die Initiative, die bisher nur in Krankenhäusern angeboten wurde, wurde aufgrund geänderter Ausbildungsstandards ausgeweitet. Sie ermöglichte es den Auszubildenden, die vielfältigen Verantwortlichkeiten bei der Leitung einer Pflegeeinheit kennenzulernen.
Das Projekt lief vom 25. Januar bis zum 2. Februar im Seniorenheim St. Joseph in Ohligs – und markierte damit seinen ersten Einsatz in der Altenpflege, nachdem es seit 2007 ausschließlich in Krankenhäusern der Kplus-Gruppe durchgeführt worden war.
Zehn Auszubildende übernahmen die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 15 Bewohnern. Zu ihren Aufgaben gehörten die Organisation des Heimablaufs, die Erstellung von Dienstplänen, die Schichtleitung sowie die Abstimmung mit Ärzten. Das Projekt sollte Pflegekräften in Ausbildung einen Einblick in die unterschiedlichen Herausforderungen der Altenpflege vermitteln.
Insgesamt beteiligten sich vier Einrichtungen in der Region mit 52 Auszubildenden. Ziel des Programms war es, ihr Selbstvertrauen zu stärken und gleichzeitig kritisches Denken sowie Kreativität zu fördern. In einer späteren Reflexionsrunde sollen die Wirksamkeit bewertet und mögliche Verbesserungen identifiziert werden.
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Das Projekt wurde nun erfolgreich in der Altenpflege eingeführt. Die Auszubildenden sammelten praktische Führungserfahrung in einem neuen Umfeld. Die Organisatoren werden die Ergebnisse auswerten, um zukünftige Auflagen des Programms weiterzuentwickeln.
