Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Elias Lehmann
Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Ladies Who Lead (LWL) hat kürzlich exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026 organisiert. Die nur auf Einladung zugänglichen Veranstaltungen brachten Berufstätige zusammen, um in vertrautem Rahmen vertrauensvolle Gespräche zu führen und sich zu vernetzen. Eine der Zusammenkünfte fand im Chaand Bagh statt, ausgerichtet von Raseel Gujral Ansal, mit prominenten Führungspersönlichkeiten als Gästen.
Der Abend im Chaand Bagh zählte bedeutende Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra zu den Teilnehmenden. Bei Cocktails entstanden lockere Gespräche, in denen Ideen ausgetauscht und Kontakte geknüpft wurden. Das Format war bewusst so gestaltet, um offenen Dialog und Zusammenarbeit unter den Anwesenden zu fördern.
Darüber hinaus veranstaltete LWL eine Sonderausgabe von "Gespräche bei Cocktails" anlässlich des Internationalen Frauentags in Delhi. Als Rednerin trat Anjali Anand auf, während Supriya Dravid die Diskussion moderierte. Die Veranstaltung entsprach dem Anspruch der Plattform, Räume zu schaffen, in denen Frauen voneinander lernen können.
Gegründet wurde Ladies Who Lead 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh. Mittlerweile hat sich die Initiative zu einer Gemeinschaft von über 1.500 Führungskräften aus mehr als 50 Branchen entwickelt. Das Netzwerk unterstützt seine Mitglieder durch maßgeschneiderte Events, Mentoring-Programme und eine digitale Plattform. Bakaya betonte, wie wichtig es sei, Umfelder zu schaffen, in denen Frauen sich in sinnvollen Austausch begeben und beruflich weiterentwickeln können.
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LWL fungiert als exklusives, mitgliedschaftsbasiertes Netzwerk, das Frauen in Führungspositionen stärken will. Die Vision zielt darauf ab, ein Ökosystem aufzubauen, in dem Frauen selbstbewusst führen, Veränderungen vorantreiben und andere inspirieren können. Die jüngsten Veranstaltungen in Delhi NCR unterstrichen dieses Engagement, indem sie Raum für gezielte Vernetzung und Mentoring boten.
Die Treffen in Delhi NCR zeigten einmal mehr die Rolle von LWL als verbindende und unterstützende Plattform für Führungskräfte. Die Teilnehmenden gingen mit neuen beruflichen Kontakten und Erkenntnissen aus den Peer-Diskussionen nach Hause. Die Initiative erweitert kontinuierlich ihre Reichweite, um die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen branchenübergreifend zu erhöhen.
